Ingenieurinnen werden gesucht

Back2Job

Beruflicher Wiedereinstieg für Frauen mit Hochschulabschluss in technischen Berufen

Projektsteckbrief

Name

Back2Job – Ingenieurinnen werden gesucht (Fachkräfteallianz)

Dauer

01.03.2016 - 13.09.2019

Projektträger, Projektpartner

  • Bildungswerk der nds. Wirtschaft (BNW)
  • Region Hannover – Beschäftigungsförderung
  • Region Hannover – Koordinierungstelle Frau & Beruf Region Hannover
  • Agentur für Arbeit Hannover
  • Jobcenter Region Hannover
  • Hochschule, Leibniz Universität Hannover

Zielgruppen

Ingenieurinnen – Berufsrückkehrerinnen, Wiedereinsteigerinnen mit Hochschulabschluss in technischen Berufen

Inhalte

Das Projekt „Back2Job“ leistet einen konkreten Beitrag zur Verbesserung des (Wieder-)Einstiegs von Frauen in Beschäftigung in den technischen MINT-Berufen.

Die Projektteilnehmerinnen qualifizieren sich in einer Kombination aus technischen Fachkenntnissen, Sozial- und Methodenkenntnissen und nachgefragten Schlüsselqualifikationen für Schnittstellentätigkeiten im technischen Bereich. Dabei aktualisieren und erweitern sie ihre vorhandenen naturwissenschaftlich-technischen Vorkenntnisse und können auch in der Familienphase bzw. durch die Migration erworbene Soft Skills einfließen lassen.

Die Wiedereinstiegsqualifizierung erhöht die Arbeitsmarktchancen der Teilnehmerinnen signifikant, insbesondere angesichts der regional großen Nachfrage an qualifizierten Fachkräften im MINT-Bereich. Darüber hinaus leistet das Projekt einen Beitrag zum Abbau der horizontalen geschlechtsspezifischen Segregation am Arbeitsmarkt, da Frauen in MINT-Berufen nach wie vor deutlich unterrepräsentiert sind.

Das Projekt wendet sich an erwerbslose Frauen, insbesondere an Berufsrückkehrerinnen und Migrantinnen, mit Studienabschlüssen im MINT-Bereich. Es entspricht den Belangen und Lebenslagen dieser Zielgruppe in besonderer Weise. Zunächst sieht es in seinen Zugangsvoraussetzungen nicht zwingend den Bezug von Arbeitslosengeld oder SGB II Leistungen vor und steht daher auch tatsächlich der Mehrheit der Berufsrückkehrerinnen offen, die aufgrund einer längeren Erwerbsunterbrechung sowie eines Partners mit Erwerbseinkommen kein Arbeitslosengeld beziehen und damit sonst kaum Zugang zu Fördermaßnahmen haben.(Stille Reserve)


Publikationen


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Praktische Handreichungen für Unternehmen und Beschäftige - so schaffen Sie den Umzug ins HomeOffice

Workshopreihe Unternehmerische Kompetenzen stärken

Workshopreihe der regionalen Wirtschaftsförderung zu den wichtigsten betrieblichen Fragestellungen

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Berufsausbildung als Alternative - Inhalte, Ziele und Partizipationsmöglichkeiten des Projektes Umsteigen statt Aussteigen.

Werkstatt Attraktive Arbeitgeber - Jahresprogramm 2020

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Dynamisch: Hannover ist attraktiv für Investitionen in Immobilien

Seminarprogramm Frau und Beruf 2020

Das Jahresprogramm 2020 der Koordinierungsstelle Frau und Beruf Region Hannover

Immobilienmarktbericht - Aktualisierte Daten 2019

Aktualisierte Daten des Immobilienmarktberichtes 2019 - Büro und Logistik

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Unternehmer*innen gesucht - Fördern Sie gezielt soziale Innovation und soziales Unternehmertum in der Region.

Trends und Fakten 2019

Die wichtigsten Daten, Statistiken und Kennziffern zum Wirtschaftsraum Region Hannover 2019

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Wir suchen Zukunftsprojekte - innovative Gründungskonzepte, die zur Lösung gesellschaftlicher Probleme beitragen, werden über ein dreimonatiges, kostenfreies Entrepreneurship-Programm begleitet und gefördert