Attraktive Arbeitgeber

Positionieren Sie Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber in der Region – und erfahren Sie, mit welchen Maßnahmen das gelingt.

Der Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte ist intensiv. Attraktive Arbeitgeber setzen Sie auf eine moderne Unternehmenskultur, flexible Arbeitsmodelle und gezielte Personalentwicklung.

Auf dieser Seite finden Sie praxisnahe Strategien, Beratungsangebote und Best-Practice-Beispiele, die Sie dabei unterstützen, Fachkräfte erfolgreich zu gewinnen und langfristig zu halten.

Veranstaltungskalender Attraktive Arbeitgeber

von
bis
Montag
Dienstag
Mittwoch
Donnerstag
Freitag
Samstag
Sonntag
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31.
1. Mai
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17.
18.
19.
Workshop: Erfolgreiche Unternehmensführung für KMUs – Finanzplanung und Controlling
Region Hannover
Workshop: Erfolgreiche Unternehmensführung für KMUs – Finanzplanung und Controlling
Veranstaltungsreihe

19.05.2026
09:00 - 12:00 Uhr
Wo?
Haus der Wirtschaftsförderung, Vahrenwalder Straße 7, 30165 Hannover
Gewinnung von Auszubildenden aus Nordafrika mit THAMM Plus
Region Hannover
Gewinnung von Auszubildenden aus Nordafrika mit THAMM Plus

19.05.2026
10:00 - 11:00 Uhr
Wo?
20.
BWA-Training Teil 2: Verstehen und Nutzen der unterjährigen BWA
Region Hannover
BWA-Training Teil 2: Verstehen und Nutzen der unterjährigen BWA
Veranstaltungsreihe

20.05.2026
09:00 - 14:00 Uhr
Wo?
Haus der Wirtschaftsförderung, Vahrenwalder Straße 7, 30165 Hannover
21.
Interkulturelles Training für Unternehmen
Region Hannover
Interkulturelles Training für Unternehmen
Veranstaltungsreihe

21.05.2026
09:00 - 12:30 Uhr
Wo?
Haus der Wirtschaftsförderung, Vahrenwalder Straße 7, 30165 Hannover
22.
Stadtführung: Welcome-Tour Hannover!
Region Hannover
Stadtführung: Welcome-Tour Hannover!
Veranstaltungsreihe

22.05.2026
16:00 - 17:30 Uhr
Wo?
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
Interkulturelles Training für Unternehmen
Region Hannover
Interkulturelles Training für Unternehmen
Veranstaltungsreihe

29.05.2026
09:00 - 12:30 Uhr
Wo?
Haus der Wirtschaftsförderung, Vahrenwalder Straße 7, 30165 Hannover
30.
31.

 

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