Weiterbildungsberatung Hannover

Die Arbeitswelt verändert sich schnell – viele Menschen in der Region Hannover stehen irgendwann vor der Frage: Wohin geht es beruflich? Die Weiterbildungsberatung Hannover (wbb) bietet hier unabhängige, trägerneutrale Beratung, um Kompetenzen zu erkennen, fundierte Weiterbildungsentscheidungen zu treffen und konkrete Schritte zu planen.

Hand platziert Holzwürfel mit Glühbirne auf Pyramide aus Würfeln mit Zahnrad-Kopf-Icons.

Angebote im aktuellen Förderzeitraum

Erfahrung im Wandel

Online-Workshopreihe der wbb Hannover

Zur Sicherung von Erfahrungswissen brauchen Unternehmen frühzeitig Strategien, um Mitarbeitende 50+ langfristig zu halten und ihr Wissen weiterzugeben, bevor es mit dem Renteneintritt verloren geht. Themen wie Wissenstransfer, Mitarbeiterbindung und Generationenmix sind hier nur einige Ansätze von zahlreichen Möglichkeiten.

Die Reihe ist Teil des geförderten wbb-Projekts 2026/2027 und wird in Kooperation mit der Beschäftigungsförderung der Region Hannover umgesetzt. Auf dieser Seite finden Sie laufend aktuelle Termine zu den bevorstehenden Impulsen.

Am 29. September 2026 startet die Online-Workshopreihe Erfahrung im Wandel der Weiterbildungsberatung Hannover (wbb).

Ein Format, das sich an Geschäftsführer*innen und Personalverantwortliche in kleinen und mittleren Unternehmen der Region Hannover richtet. Gemeinsam mit unserem Referent*innen-Team und aus unterschiedlichen Perspektiven widmen wir uns unter anderem folgenden Fragen:

Wie sichern Unternehmen das Erfahrungswissen von Mitarbeitenden, bevor es mit dem Renteneintritt verloren geht?
Welche Stellschrauben haben Arbeitgeber*innen, um erfahrene Fachkräfte langfristig zu binden und auch bei Vorsorgethemen zu unterstützen?
Wie gelingt die Zusammenarbeit zwischen älteren und jüngeren Mitarbeitenden im Betrieb?

Die Veranstaltungsreihe richtet sich ausschließlich an Unternehmen, öffentliche Einrichtungen und Einzelpersonen ohne Beratungstätigkeiten. Die Teilnahme ist kostenfrei.

Termine der Workshopreihe Erfahrung im Wandel

Wertvolle Erfahrung sichern: Ältere Beschäftigte im Unternehmen halten

Referentin: Franziska Arndt, Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA), Institut der deutschen Wirtschaft (IW Köln)

Ein Viertel aller sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in Deutschland ist mindestens 55 Jahre alt. Für viele KMU bedeutet das, dass in den nächsten zehn bis fünfzehn Jahren erhebliche Teile der Belegschaft altersbedingt ausscheiden. Sowohl die Stellenbesetzung als auch der Erhalt von Erfahrungswissen gerät dadurch unter Druck. Welche Berufe besonders betroffen sind, wo sich der Fachkräftemangel weiter verschärfen kann und was Unternehmen tun können, stellt Franziska Arndt vom Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA) in ihrem Impuls vor

Termin: 29. September 2026 von 9:30 bis 10:45 Uhr
Anmeldeschluss: 25. September 2026 12:00 Uhr

Zu alt? Von wegen. Warum 50+ ein Wettbewerbsvorteil ist

Referentin: Charlotte Schmithals, Expertin für Altersdiversität und demografischen Wandel

Erfahrung und Know-how sind entscheidende Erfolgsfaktoren für Unternehmen. Gleichzeitig gehen in den kommenden Jahren viele langjährige Mitarbeitende in den Ruhestand. Wie lässt sich wertvolles Wissen sichern, Potenzial aktivieren und die Generation 50+ gezielt stärken?

In diesem Impuls erfahren Sie:

warum Mitarbeitende 50+ für die Zukunft von Unternehmen unverzichtbar sind,
welche Vorteile altersdiverse Teams bieten,
warum die Lebensphase in der Lebensmitte neue Chancen eröffnet,
wie Unternehmen erfahrene Mitarbeitende gewinnen, entwickeln und binden können,
welche Maßnahmen sich in der Praxis bewährt haben.

Am Beispiel der Initiative „Bleib länger" wird gezeigt, wie Unternehmen Kompetenzen sichtbar machen, Wissen weitergeben und Beschäftigte in der zweiten Hälfte ihres Berufslebens gezielt begleiten können.

Termin: 3. November 2026 von 9:30 bis 10:30
Anmeldeschluss: 30. Oktober 2026 12:00

So melden Sie sich an

Die Workshopreihe findet online über Zoom statt.

Schicken Sie uns eine E-Mail an info@weiterbildungsberatung-hannover.de mit Ihrem Vor- und Nachnamen und dem/den Termin(en), an dem/denen Sie teilnehmen möchten.*

Bitte melden Sie sich bis spätestens Freitag der Vorwoche, 12:00 Uhr, vor der jeweiligen Veranstaltung an, damit wir Ihre Anmeldung rechtzeitig prüfen und den Zoom-Link verschicken können.

*Ihre Daten (Vor- und Nachname, E-Mail-Adresse) werden ausschließlich für die Organisation der Veranstaltung verwendet, nicht an Dritte weitergegeben und zwei Wochen nach der Veranstaltung gelöscht.

Weitere Angebote im aktuellen Förderzeitraum

Individuelle Einzelberatung für Ratsuchende und KMU
Aufsuchende Beratung für Menschen mit Migrationshintergrund – denn Weiterbildung wirkt am besten, wenn sie alle erreicht
Neu: Online-Workshopreihe „Erfahrung im Wandel“ für Personalverantwortliche in KMU Themen: Wissenstransfer, altersgerechte Arbeitsgestaltung, intergenerationelle Zusammenarbeit Ziel: Erfahrungswissen älterer Mitarbeitender (ab 50) besser nutzen Kooperation: mit der Servicestelle Weiterbildung (regioLab+) der Region Hannover

Die wbb begleitet Menschen und Unternehmen auf ihrem Weg – für eine zukunftsfähige Arbeitswelt.

Zentrale Ziele des Projektes

Das Projekt leistet damit einen konkreten Beitrag zur Fachkräftesicherung in der Region: auf der einen Seite durch die Stärkung der individuellen Beschäftigungsfähigkeit, auf der anderen durch den Aufbau betrieblicher Strategien, die Erfahrung und Kompetenz im Unternehmen halten.

Konkrete Ziele sind:

die Weiterbildungsbeteiligung in den beratenen Betrieben zu steigern und damit neben dem Kompetenzzuwachs auch die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeitenden zu verbessern
dass mehr Bildungsbenachteiligte das Angebot der Weiterbildungsberatung nutzen.

Durch die Kooperation mit dem regioLab der Region Hannover ist die Weiterbildungsberatung (wbb) Teil des dort verankerten Weiterbildungsverbunds.