Hola Kita!

Mit dem Projekt „Hola Kita!“ begegnet die Region Hannover dem akuten Fachkräftemangel in der Kindertagesbetreuung: Junge, arbeitslose spanische Absolvent*innen der Studiengänge „Grado en Educación Infantil“ oder „Maestro en Educación Infantil“ erhalten die Chance, in Deutschland als pädagogische Fachkräfte Fuß zu fassen.

Hintergrund: Fachkräftemangel in der Kindertagesbetreuung

Die Region Hannover steht vor einer großen Herausforderung: Der Mangel an pädagogischen Fachkräften in Kindertageseinrichtungen (Kitas) verschärft sich zusehends. Gleichzeitig gibt es in Spanien viele junge, gut ausgebildete Erzieher*innen mit den Abschlüssen „Grado en Educación Infantil“ oder „Maestro en Educación Infantil“, die trotz ihrer Qualifikation arbeitslos sind. Hier setzt das Projekt „Hola Kita!“ an – mit einem innovativen Ansatz zur Fachkräftesicherung und interkulturellen Bereicherung der Kita-Landschaft.

Ziel des Projektes

Hola Kita!“ hat zum Ziel, spanische Fachkräfte mit pädagogischer Hochschulbildung für den deutschen Arbeitsmarkt zu gewinnen und sie schrittweise in das deutsche System der Kindertagesbetreuung zu integrieren.

Dafür durchlaufen die Teilnehmenden folgenden Prozess:

  1. Teilanerkennung als Sozialpädagogische Assistenz
    Die spanischen Abschlüsse werden zunächst als „Sozialpädagogische Assistenz“ anerkannt, sodass die Fachkräfte direkt in einer Kita arbeiten können.
  2. Berufsbegleitende Weiterqualifizierung
    Parallel zur Tätigkeit in der Kita absolvieren die Teilnehmenden einen Anpassungslehrgang, der sie auf die volle Anerkennung als staatlich anerkannter Erzieherin vorbereitet.
  3. Volle Anerkennung und langfristige Bindung an den regionalen Arbeitsmarkt
    Nach erfolgreicher Qualifizierung stehen die Fachkräfte den Kitas in der Region Hannover als vollwertige Erzieher*innen zur Verfügung – und tragen so nachhaltig zur Sicherung und Steigerung der Betreuungsqualität bei.

Nutzen für alle Beteiligten

Für spanische Fachkräfte:

  • Berufliche Perspektive in Deutschland
  • Anerkennung der Qualifikation und Möglichkeit zur weiteren Professionalisierung
  • Praktische Erfahrung in deutschen Kitas mit begleitender Weiterbildung
  • Interkultureller Austausch und persönliche Weiterentwicklung

Für Kitas in der Region Hannover:

  • Gewinnung motivierter, qualifizierter Fachkräfte zur Entlastung des Fachkräftemangels
  • Interkulturelle Bereicherung durch spanische Pädagog*innen mit neuen Impulsen für die Bildungsarbeit
  • Langfristige Personalbindung durch die volle Anerkennung als Erzieher*in
  • Unterstützung bei der Integration durch strukturierte Begleitung des Projekts

Für die Region Hannover:

  • Nachhaltige Lösung für den Fachkräftemangel in der Kindertagesbetreuung
  • Stärkung der Attraktivität als Arbeitgeberregion durch innovative Ansätze
  • Förderung von Vielfalt und interkulturellem Lernen in Kitas
  • Europäische Vernetzung durch die Zusammenarbeit mit spanischen Bildungseinrichtungen

Projektpartner*innen

  • BBS Berufsbildende Schulen Neustadt a. Rbge.
  • Bundesagentur für Arbeit
  • Gemeinde Isernhagen
  • ISK Hannover
  • Niedersächsisches Kultusministerium
  • Region Hannover ‑ FB Bildung und Kultur
  • RLSB Lüneburg
  • Stadt Garbsen
  • Stadt Laatzen

Projektträger ist der Caritasverband Hannover e.V.

Die Region Hannover ist über den Fachbereich Wirtschafts- und
Beschäftigungsförderung strategischer Partner und fördert das Projekt anteilig.

 

Kontakt

Region Hannover
Projektkoordination
Leena Wilke
Projektkoordination
Region Hannover
Beschäftigungsförderung
Fachbereich Wirtschafts- und Beschäftigungsförderung
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