für SchülerInnen in SEK I + II

"Robotikkurse"

Projektsteckbrief

Name

 "Robotik" für SchülerInnen in SEK I + II

Dauer

01.01.2014 - 31.12.2014

Projektträger, Projektpartner

may.talentförderung

Zielgruppen

Schüler/Innen aus dem Bereich SEK I + SEK II, Allgemeinbildende Schulen

Inhalte

Schülerinnen und Schüler haben die Möglichkeit, Robotertechnologie und Informatik praxisnah kennenzulernen. Mit speziellen gendergerechten Lehr- und Lernmaterialien und einem Schulungskonzept soll in den nächsten Jahren ein nachhaltiges Bildungsangebot in diesem Themenbereich etabliert werden.

Bedarfsgerechte Angebote und Termine werden in enger Abstimmung mit den Schulleitungen in der Region Hannover abgestimmt. Den SchülerInnen wird darüber hinaus die Teilnahme an Wettbewerben ermöglicht, für deren Vorbereitungen sie gleichzeitig ihre Sozialkompetenzen schulen. 


Publikationen


Roboterfabrik - Ausbildung für Robonatives

Die Roboterfabrik verfolgt einen bundesweit einmaligen, integrierten Ansatz zur Ausbildung sog. "Robonatives", der in der Schule beginnt und an der Universität bzw. im Unternehmen fortgesetzt wird.

Immobilienmarktbericht 2017

Nachgefragt bei Investoren: Hannover punktet in allen Teilmärkten 

Logistikprofil Region Hannover 2017

Detaillierte Informationen und Kennzahlen zum Logistikstandort Region Hannover

Trends und Fakten 2017

Die wichtigsten Daten, Statistiken und Kennziffern zum Wirtschaftsstandort Region Hannover 2017

Leistungsangebote Unternehmensservice Region Hannover

Übersicht der Leistungsangebote des Unternehmensservice im Fachbereich Wirtschafts- und Beschäftigungsförderung.

Gewerbeflächenmonitoring 2017

Entwicklung des Gewerbeflächenverbrauchs und der Gewerbeflächenachfrage 2017

Seminarprogramm Frau und Beruf 2017

Weiterbildung. Beratung. Information. Das Jahresprogramm 2017 der Koordinierungsstelle Frau und Beruf.

Jahresprogramm 2017 - Werkstatt Attraktive Arbeitgeber

Wie sichere ich meinem Unternehmen die klugen Köpfe? Die Antwort hängt entscheidend davon ab, ob ein Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber wahr - genommen wird. Dabei gibt es viele Handlungsansätze, die kleine und mittlere Unternehmen umsetzen können. Gewinnen Sie in der „Werkstatt Attraktive Arbeitgeber“ einen Eindruck, welche Lösungen auch für Ihr Unternehmen geeignet sein könnten.

Fortbildungsprogramm Übergang Schule-Beruf 1. Schulhalbjahr 2017/2018

Seminare für ehrenamtlich Tätige im Übergang Schule-Beruf