Interkulturalität und Diversität

Next Step – Von Mentoring profitieren

Projektsteckbrief

Name

Next Step - Interkulturalität und Diversität

Dauer

01.03.2017 bis 31.03. 2020

Projektträger, Projektpartner

  • Leibniz Universität Hannover (LUH)
  • Zentrum für Schlüsselqualifikationen (ZfSK / Career service)
  • Region Hannover

Zielgruppen

Studierende der LUH aus allen Bachelor- und Masterstudiengängen (Bachelor ab dem 5. Semester, Master ab dem 3. Semester)  

Inhalte

Das Mentoringprogramm Next Step bringt Studierende aller Fachbereiche zum Ende ihres Studiums mit erfahrenen Fach- und Führungskräften aus Unternehmen der Region Hannover zusammen. Insbesondere ausländischen Studierenden bietet das Programm die Gelegenheit, neben der Vorbereitung auf den Berufseinstieg besonders den deutschen Arbeitsmarkt besser kennen zu lernen und einschätzen zu können. Im persönlichen Kontakt mit der Mentorin oder dem Mentor reflektieren die Absolventen den eigenen möglichen Berufsweg und erhalten Hilfestellung für den Berufseinstieg in Deutschland. Auch das Rahmenprogramm für Absolventen und MentorInnen stellt die Aspekte der Interkulturalität und Diversität besonders in den Fokus.  


Publikationen


Roboterfabrik - Ausbildung für Robonatives

Die Roboterfabrik verfolgt einen bundesweit einmaligen, integrierten Ansatz zur Ausbildung sog. "Robonatives", der in der Schule beginnt und an der Universität bzw. im Unternehmen fortgesetzt wird.

Immobilienmarktbericht 2017

Nachgefragt bei Investoren: Hannover punktet in allen Teilmärkten 

Logistikprofil Region Hannover 2017

Detaillierte Informationen und Kennzahlen zum Logistikstandort Region Hannover

Trends und Fakten 2017

Die wichtigsten Daten, Statistiken und Kennziffern zum Wirtschaftsstandort Region Hannover 2017

Leistungsangebote Unternehmensservice Region Hannover

Übersicht der Leistungsangebote des Unternehmensservice im Fachbereich Wirtschafts- und Beschäftigungsförderung.

Gewerbeflächenmonitoring 2017

Entwicklung des Gewerbeflächenverbrauchs und der Gewerbeflächenachfrage 2017

Seminarprogramm Frau und Beruf 2017

Weiterbildung. Beratung. Information. Das Jahresprogramm 2017 der Koordinierungsstelle Frau und Beruf.

Jahresprogramm 2017 - Werkstatt Attraktive Arbeitgeber

Wie sichere ich meinem Unternehmen die klugen Köpfe? Die Antwort hängt entscheidend davon ab, ob ein Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber wahr - genommen wird. Dabei gibt es viele Handlungsansätze, die kleine und mittlere Unternehmen umsetzen können. Gewinnen Sie in der „Werkstatt Attraktive Arbeitgeber“ einen Eindruck, welche Lösungen auch für Ihr Unternehmen geeignet sein könnten.

Fortbildungsprogramm Übergang Schule-Beruf 1. Schulhalbjahr 2017/2018

Seminare für ehrenamtlich Tätige im Übergang Schule-Beruf