Fachkräftebindung

IREQ

IREQ - Interne Rekrutierung - Entwicklungspfade und Qualifizierungskonzepte

Projektsteckbrief

Name

IREQ - Interne Rekrutierung - Entwicklungspfade und Qualifizierungskonzepte

Dauer

15.01.2013 - 14.01.2016

Projektträger, Projektpartner

Prospetiv Gesellschaft für betriebliche Zukunftsgestaltung mbH, Dortmund

Zielgruppen

KMU - vornehmlich aus dem technischen Bereich

Inhalte

  • Erarbeitung betriebsspezifischer Systeme jobfamilienbezogener Bildungswege;
  • Konzeptionierung alternsgerechter Arbeitskarrieren nach Einstiegs-, Umstiegs-, Aufstiegs-, Verweil- und Ausstiegstätigkeiten;
  • Integration beider Konzepte durch Personalentwicklung und Arbeitsgestaltung;
  • Etablierung einer beteiligungsorientierten Eignungs- und Potentialdiagnostik mit Selbst- und Fremdbeurteilung
  • Wissenstransfer;
  • Erarbeitung von Förderkonzepten, dauerhafte Lernbereitschaften und -fähigkeit

Mehr Informationen: www.wirtschaftsfoerderung-hannover.de/ireq


Publikationen


Werde Zukunftsunternehmer*in

Wir suchen Zukunftsprojekte - innovative Gründungskonzepte, die zur Lösung gesellschaftlicher Probleme beitragen, werden über ein dreimonatiges, kostenfreies Entrepreneurship-Programm begleitet und gefördert

Workshopreihe Unternehmerische Kompetenzen stärken

Workshopreihe der regionalen Wirtschaftsförderung zu den wichtigsten betrieblichen Fragestellungen

Arbeiten in Hannover - Vor, während und nach Studium oder Promotion

Leitfaden für Nicht-EU-Staatsbürgerinnen und -bürger

Working in Hanover - Guide for non-EU nationals

Are you from a non-EU country and studying for a degree or doctorate in Hanover? Are you considering working in the region once you graduate? Our advice is to look into this early on – you can start job hunting while you are still completing your degree or doctorate.

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Das Jahresprogramm der Koordinierungsstelle Frau und Beruf 2018.

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Die Roboterfabrik verfolgt einen bundesweit einmaligen, integrierten Ansatz zur Ausbildung sog. "Robonatives", der in der Schule beginnt und an der Universität bzw. im Unternehmen fortgesetzt wird.

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Seminare für ehrenamtlich Tätige im Übergang Schule-Beruf

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Werkstatt Attraktive Arbeitgeber - Jahresprogramm 2018

Gesprächsreihe für Unternehmen - Wie sichere ich meinem Unternehmen die klugen Köpfe?