Berufsorientierung

Niedersächsische Talentakademie

Projektsteckbrief

Name

Niedersächsische Talente-Akademie 2013

Dauer

01.01.2013 -31.12.2013

Fortlaufende Verlängerung

Projektträger, Projektpartner

Leibniz Universität Hannover

Zielgruppen

Schülerinnen und Schüler der Sekundarstufe I und II 

Inhalte

Die Talente-Akademie bietet Technik und naturwissenschaftlich interessierten Jugendlichen aus der Region Hannover Gelegenheit, im Rahmen unterschiedlicher Workshops und Projekte gemeinsam mit Hochschule, Unternehmen, Verbänden und Institutionen naturwissenschaftliche Themen zu besprechen und Lösungsmöglichkeiten für identifizierte Problemfelder zu erarbeiten.

Durch das Projekt sollen junge Menschen für Technik begeistert und interessante Berufsfelder im Rahmen von Ausbildungsberufen und Studiengängen aufgezeigt werden. Das Projekt leistet präventiv wichtige Impulse zur Bekämpfung des Fachkräftemangels insbesondere in den MINT-Berufen.


Publikationen


Roboterfabrik - Ausbildung für Robonatives

Die Roboterfabrik verfolgt einen bundesweit einmaligen, integrierten Ansatz zur Ausbildung sog. "Robonatives", der in der Schule beginnt und an der Universität bzw. im Unternehmen fortgesetzt wird.

Immobilienmarktbericht 2017

Nachgefragt bei Investoren: Hannover punktet in allen Teilmärkten 

Logistikprofil Region Hannover 2017

Detaillierte Informationen und Kennzahlen zum Logistikstandort Region Hannover

Trends und Fakten 2017

Die wichtigsten Daten, Statistiken und Kennziffern zum Wirtschaftsstandort Region Hannover 2017

Leistungsangebote Unternehmensservice Region Hannover

Übersicht der Leistungsangebote des Unternehmensservice im Fachbereich Wirtschafts- und Beschäftigungsförderung.

Gewerbeflächenmonitoring 2017

Entwicklung des Gewerbeflächenverbrauchs und der Gewerbeflächenachfrage 2017

Seminarprogramm Frau und Beruf 2017

Weiterbildung. Beratung. Information. Das Jahresprogramm 2017 der Koordinierungsstelle Frau und Beruf.

Jahresprogramm 2017 - Werkstatt Attraktive Arbeitgeber

Wie sichere ich meinem Unternehmen die klugen Köpfe? Die Antwort hängt entscheidend davon ab, ob ein Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber wahr - genommen wird. Dabei gibt es viele Handlungsansätze, die kleine und mittlere Unternehmen umsetzen können. Gewinnen Sie in der „Werkstatt Attraktive Arbeitgeber“ einen Eindruck, welche Lösungen auch für Ihr Unternehmen geeignet sein könnten.

Fortbildungsprogramm Übergang Schule-Beruf 1. Schulhalbjahr 2017/2018

Seminare für ehrenamtlich Tätige im Übergang Schule-Beruf