Flexibel führen - Zukunft gestalten

Cross-Mentoring-Programm für Führungskräfte in kleinen und mittleren Unternehmen

Projektskizze

Beginn: 01.09.2018
Ende: 31.12.2020

Projektträger

EAF Berlin

Zielgruppen

Familien, Führungskräfte in KMU

Inhalte/Ziele

Herzstück des Projektes „Flexibel führen – Zukunft gestalten.“ ist ein Cross-Mentoring-Programm, mit welchem Fach- und Führungskräfte insbesondere in kleinen und mittleren Unternehmen in der Familienphase begleitet werden mit dem Ziel, ihre Potenziale im Unternehmen weiterhin zu binden und zu entwickeln. Ihnen werden Mentor/innen an die Seite gestellt, die jeweils aus einem anderen teilnehmenden Unternehmen stammen. Die Teilnehmer/innen des Mentoring-Programms erhalten auf diese Weise auch wertvolle Einblicke in andere Unternehmenskulturen und können einen Blick „über den Tellerrand“ werfen.

Das Mentoring-Programm wird mit der Entwicklung strukturbildender Maßnahmen auf der betrieblichen Ebene verknüpft. Es ist eingebettet in einen strategischen Beratungsprozess, in welchem die Unternehmen bei der Entwicklung von neuen, zukunftsweisenden Instrumenten im Personalmanagement und Modellen der Arbeitsorganisation begleitet werden. Hierzu finden entsprechende Workshops in den beteiligten Unternehmen statt, in welche Unternehmensleitung und Betriebsräte sowie weitere Multiplikator/innen wie die Personalabteilung, Fach- und Führungskräfte und Mitarbeiter/innen einbezogen werden. Die unternehmensindividuellen Workshops werden durch weitere unternehmensübergreifende Transferveranstaltungen ergänzt.





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Publikationen


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Das Jahresprogramm 2020 der Koordinierungsstelle Frau und Beruf Region Hannover

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Die wichtigsten Daten, Statistiken und Kennziffern zum Wirtschaftsraum Region Hannover 2019

Studienabbrecher/innen gesucht!

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Logistische Kompetenz am Standort Hannover. Bedeutende Industrie- und Handelsunternehmen beliefern von der Region Hannover aus weltweit ihre Kunden oder beziehen global Vorprodukte zur Weiterverarbeitung.