Personal und Fachkräfte

Beschäftigungsförderung

Fachkräftegewinnung und Fachkräftesicherung - zwei zentrale Themen der Wirtschaftsförderung in der Region Hannover.

Am richtigen Punkt ansetzen

Die wirtschaftliche Entwicklung der Region Hannover hängt entscheidend davon ab, ob Unternehmen ausreichend Fachkräfte zur Verfügung stehen. Daher werden in der Region Hannover die traditionellen Aufgabenfelder der Wirtschaftsförderung mit beschäftigungsfördernden Maßnahmen und Projekten ergänzt.

Die Aktivitäten und Projekte konzentrieren sich auf die folgenden strategischen Themenfelder

Fachkräftemonitoring

Analyse von Angebot und Bedarf von Fachkräften in der Region Hannover in ausgewählten Branchen.

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EXAM

Ausbildungsmanagement für kleine und mittlere Unternehmen - direkt – vor Ort – unverbindlich - kostenfrei

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Nachwuchsförderung

Sicherung des Fachkräftenachwuchses – Bekämpfung der Jugendarbeitslosigkeit und Verbesserung der Ausbildung.

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Fachkräfteentwicklung

Sicherung der Wettbewerbs- und Innovationsfähigkeit von Unternehmen.

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Mitarbeitergewinnung

Projekte zur Verbesserung der des Fachkräfteangebots in der Region Hannover.

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Qualifizierung

Maßnahmen, Angebote und Projekte zur Sicherung von qualifizierter Beschäftigung in der Region Hannover.

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Koordinierungsstelle Frau und Beruf

Beratung zum beruflichen Wiedereinstieg für Frauen mit Familie und für Unternehmen, die Arbeitsbedingungen und Personalpolitik familienfreundlich...

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Koordinierungsstelle Bildung und Beruf

Initiative zur Verbesserung der Ausbildungs- und Beschäftigungschancen für Jugendliche und Erwachsene

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Publikationen

Workshopreihe Unternehmerische Kompetenzen stärken

Workshopreihe der regionalen Wirtschaftsförderung zu den wichtigsten betrieblichen Fragestellungen

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Arbeiten in Hannover - Vor, während und nach Studium oder Promotion

Leitfaden für Nicht-EU-Staatsbürgerinnen und -bürger

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Seminarprogramm Frau und Beruf 2018

Das Jahresprogramm der Koordinierungsstelle Frau und Beruf 2018.

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Fortbildung für Engagierte in der Berufsorientierung 1. Schuljahr 2018 / 2019

Das aktuelle Programm bietet interessierten Menschen das notwendige Rüstzeug – ob als Ehrenamtliche/r, Ausbildungslotsin oder -lotse, Lehrkraft oder in sonstiger Verantwortung Jugendliche auf dem Weg zu einer Berufsentscheidung zu begleiten.

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Roboterfabrik - Ausbildung für Robonatives

Die Roboterfabrik verfolgt einen bundesweit einmaligen, integrierten Ansatz zur Ausbildung sog. "Robonatives", der in der Schule beginnt und an der Universität bzw. im Unternehmen fortgesetzt wird.

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Wissensmanagement 2018 - Damit Know-How bleibt!

Die Veranstaltungsreihe Austauschforum bietet Ihnen im Rahmen der Workshops die Möglichkeit für einen interdisziplinären Dialog zu Themen des Wissensmanagements. Aktuelle Impulsvorträge, eine breite Diskussion und der Erfahrungsaustausch untereinander helfen Ihnen, Wissenstransfer und -kommunikation von der Theorie in die Praxis umzusetzen.

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Werkstatt Attraktive Arbeitgeber - Jahresprogramm 2018

Gesprächsreihe für Unternehmen - Wie sichere ich meinem Unternehmen die klugen Köpfe?

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Gewerbeflächenmonitoring 2018

Leitlinien der Gewerbeflächenentwicklung 2025 - Entwicklung des Gewerbeflächenverbrauchs und der Gewerbeflächenachfrage

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Social Innovation Center - Partner für soziale Innovation

Unternehmer*innen gesucht - Fördern Sie gezielt soziale Innovation und soziales Unternehmertum in der Region.

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Standortinformationen 2/2018 - Fachkräftemonitoring

Das Beschäftigungshoch und der steigende Bedarf an Fachkräften sorgen dafür, dass das Fachkräfteangebot in den Branchen Gesundheitswirtschaft, Informations- und Kommunikationstechnologie, Logistik sowie Produktionstechnik zunehmend sinkt.

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