Gründungsstory Juli 2026: SprachHorizont-Hannover

Deutsch im Job für Ausbildung und Beruf

Manuela Garib und Sevdet Şat sind die Gründerinnen von SprachHorizont-Hannover. Als Dozentinnen für Deutsch als Fremd- und Zweitsprache begleiten sie Menschen in Alltag, Ausbildung und Beruf. Ihr Ziel: verständliche, sichere Kommunikation im Team – besonders dort, wo Verantwortung und Ausbildung zusammenkommen. Ihr Unterricht ist praxisnah, berufsbezogen und ermöglicht individuelle Lernwege auf Augenhöhe, und das auch direkt am Arbeitsplatz.

Manuela und Sevdet, was genau macht ihr?

Wir entwickeln und geben berufsbezogene Deutschkurse für Menschen, die in Deutschland in der Ausbildung sind, im Beruf arbeiten oder einsteigen möchten. Unser Schwerpunkt liegt aktuell auf Pflegeberufen und Ausbildungen im Gesundheits- und Sozialbereich, soll aber in Zukunft auch auf andere Berufszweige erweitert werden. Unsere Angebote richten sich dabei an Einrichtungen mit berufsbegleitender Deutschförderung für Teams und Auszubildende – online, vor Ort oder hybrid. Außerdem bieten wir Kurse an, in denen wir Wortschatz, Ausdruck und Sicherheit im Sprechen für typische Situationen im Berufsalltag trainieren. Als AZAV-zugelassener Bildungsträger können wir geförderte Angebote umsetzen. Geübt werden nicht nur Strukturen und Grammatik, sondern vor allem Übergaben, Dienstgespräche, Dokumentation, Telefonate und Patientengespräche – also das Deutsch, das im Arbeitsalltag wirklich gebraucht wird. Wir setzen aber auch schon vorher an, in dem wir Kurse für Bewerbungs-Deutsch anbieten.

Wie ist die Idee zur Gründung entstanden?

Die Idee ist aus unserer langjährigen Unterrichtspraxis entstanden. Wir haben immer wieder gesehen, wie groß der Bedarf an wirklich berufsnaher Sprachförderung ist – besonders in der Pflege: Viele konnten „Schuldeutsch“, fühlten sich aber unsicher im beruflichen Miteinander. Im Angestelltenverhältnis hatten wir viele Ideen, wie man Angebote praxisnäher und passender für Betriebe gestalten könnte. Oft hieß es jedoch: „Das reicht so.“ Am Tag der Deutschen Einheit 2024 haben wir entschieden: Wir gründen selbst. So fiel in einem Café der Startschuss für SprachHorizont-Hannover. Die ersten Monate danach waren geprägt von Konzeptarbeit, ersten Kursen, Gesprächen mit Einrichtungen und dem Aufbau unseres Qualitätsmanagements. Im August 2025 sind wir offiziell mit unserem Unternehmen an den Start gegangen.

Wer gehört zur Zielgruppe?

Wir arbeiten dort, wo Sprache und Verantwortung eng verbunden sind. Unsere Zielgruppen sind vor allem Pflegeschulen, Kliniken, Pflegeeinrichtungen und andere Bildungsträger sowie Menschen mit Migrationsgeschichte, internationale Fachkräfte und Auszubildende, die im Beruf sprachlich sicherer werden wollen.
Perspektivisch möchten wir weitere Berufsfelder erschließen – überall dort, wo klare Kommunikation im Team und mit Kolleg*innen oder Kund*innen entscheidend ist. Mit unserer Arbeit sorgen wir mit der richtigen Sprache für mehr Handlungssicherheit im Job.

Welche Tipps gibt es für andere Gründer*innen?

Redet über eure Ideen, durch Feedback werden aus Gedanken tragfähige Konzepte.
Nutzt Netzwerke und Unterstützungsangebote, wie Gründungsberatungen, Workshops und Austauschformate. Holt euch früh Unterstützung für Zahlen und Rahmenbedingungen. Das Erstellen des Businessplans, Finanzierung und Steuern sind Themen, bei denen fachlicher Rat viel Zeit und Nerven spart. Bleibt dran, auch wenn Bürokratie anstrengend ist. Strukturen und Qualitätsmanagement kosten Kraft, bilden aber das Fundament für späteres Wachstum.

Wie hat hannoverimpuls Euch zur Seite gestanden?

Auf der Suche nach Unterstützung haben wir verschiedene Stellen angeschrieben – unter anderem hannoverimpuls. Dort bekamen wir schnell einen Termin und das Gefühl, mit unserer Idee ernst genommen zu werden. In der Beratung wurde konkret auf unsere Situation geschaut: zwei erfahrene Dozentinnen, eine klare Vision für berufsbezogene Sprachförderung und praktische Erfahrung im Feld. Die Kernbotschaft lautete: „Sie bringen alles mit, was es für eine Gründung braucht. Machen Sie es richtig – nicht nur nebenbei.“ hannoverimpuls half uns, die nächsten Schritte zu sortieren – von der Rechtsform über Qualifizierungsangebote bis hin zu Fördermöglichkeiten.

Wie war die Zusammenarbeit mit hannoverimpuls?

Die Zusammenarbeit mit hannoverimpuls haben wir als wertschätzend, klar und motivierend erlebt. Wir waren dort nicht einfach eine Nummer, sondern zwei Gründerinnen mit einer konkreten Idee. Besonders hilfreich waren die schnelle und unkomplizierte Terminvergabe, das aufmerksame Zuhören und die ermutigende Haltung, die uns bestärkt hat, den Schritt in die Selbstständigkeit wirklich zu gehen. Dieses Gefühl aus der Beratung hat uns durch viele spätere Gründungsschritte getragen.

Sylwia Chalupka, Projektleiterin Gründerinnen-Consult von hannoverimpuls über die beiden Gründerinnen:

Mit SprachHorizont-Hannover haben Manuela Garib und Sevdet Şat ein Angebot geschaffen, das den Nerv der Zeit trifft: praxisnahe, berufsbezogene Sprachförderung, die direkt im Arbeitsalltag wirkt. Sie bringen nicht nur hohe fachliche Expertise, sondern auch ein starkes Verständnis für die Anforderungen von Pflege, Ausbildung und Betrieben mit – davon profitieren Einrichtungen und Lernende gleichermaßen.

Kontakt

SprachHorizont-Hannover
Manuela Garib & Sevdet Şat
Telefon: +49 511 515 24 243
info@sprachhorizont-hannover.de
www.sprachhorizont-hannover.de