Ausgezeichnet und gefördert: Inklusive Prozesse für effizientere Energieverteilung

16.12.2025 - Wie der regionale Spezialist für Schaltanlagen SKM GmbH mit der HRV-Förderung die Prozesse nachhaltig gestärkt und die Vielfalt ihrer Belegschaft fest in den Unternehmensabläufen verankert hat.

Lebendiger Prozess

Vielfalt in Unternehmen ist ein lebendiger Prozess, der kontinuierlich weitergedacht werden muss. Wichtig ist, immer wieder zu hinterfragen, wo neue Chancen liegen und wie Strukturen noch wirksamer und nachhaltiger gestaltet werden können.

Hier setzt die neue Förderung HRV – Hannover Region „ZUKUNFT braucht VIELFALT“ an. Mit einem Zuschuss von bis zu 10.000 € unterstützt sie regionale Unternehmen dabei, passende Maßnahmen zur Stärkung ihrer Vielfalt umzusetzen. Von dieser Förderung profitierte 2025 auch die SKM Gesellschaft für Niederspannungs-Systemtechnik GmbH aus Isernhagen, die damit ihre Entwicklungsprozesse gezielt voranbringen konnte.

» Als KMU in der Region Hannover möchten wir die Vielfalt unserer Mitarbeitenden noch besser in unsere Unternehmensprozesse integrieren und gleichzeitig die Effizienz unserer Abläufe steigern. Die Diversität in unserem Unternehmen stellt uns vor Herausforderungen, bietet jedoch auch große Potenziale für Innovation und nachhaltige Entwicklung. «

Felix Spremberg, SKM Gesellschaft für Niederspannungs-Systemtechnik mbH

Award-Gewinner erhält Förderung

Die SKM Gesellschaft für Niederspannungs-Systemtechnik GmbH hat 2023 den Inklusionspreis erhalten, der innovative Konzepte von Unternehmen für barrierefreie Arbeits- und Ausbildungsplätze auszeichnet. Nachdem das Unternehmen dann 2024 den ZUKUNFT braucht VIELFALT-Award der Region Hannover gewonnen hat, war die Motivation umso größer, das Thema Vielfalt weiter voranzutreiben. Der Hersteller von Schaltanlagen und Stromverteilungen überzeugte dabei nicht durch eine einzelne Maßnahme, sondern vor allem durch die konsequente Einbindung unterschiedlichster Akteur*innen – von den verschiedenen Führungsebenen bis hin zu den Mitarbeitenden im Arbeitsalltag. Genau dieses breite Engagement zeigt, wie gelebte Vielfalt im Unternehmen erfolgreich umgesetzt werden kann.

Mit der finanziellen Unterstützung aus der neuen Förderrichtlinie Hannover Region „ZUKUNFT braucht VIELFALT“ (HRV) wurde nun ein weiterer Baustein für mehr Vielfalt im Unternehmen umgesetzt.

Das erfolgreich umgesetzte Förderprojekt

Im Rahmen des geförderten Projekts hat die SKM GmbH gemeinsam mit einer externen Fachbegleitung ihre internen Prozesse umfassend analysiert und dabei die Vielfalt der Mitarbeitenden systematisch einbezogen. Ziel war es, die unterschiedlichen Anforderungen von Beschäftigten aus verschiedenen Vielfaltsdimensionen – darunter Migrationsgeschichte und Nationalität, körperliche und geistige Fähigkeiten, Alter sowie soziale Herkunft –, die sich zunehmend in der Belegschaft widerspiegeln, strukturiert zu erfassen.

Diese Erkenntnisse flossen anschließend in die Erstellung eines Lastenheftes für eine neu zu beschaffende Software ein, sodass zukünftige digitale Lösungen die tatsächlichen Bedarfe aller Mitarbeitenden berücksichtigen.

Im Zuge der Prozessanalyse wurden Abläufe grundlegend überprüft, Barrieren identifiziert und Optimierungspotenziale sichtbar gemacht – ein wichtiger Schritt, um Arbeitsprozesse inklusiver, effizienter und zukunftsfähiger zu gestalten. Die Analyseergebnisse wurden in einem strukturierten Lastenheft festgehalten, das als Grundlage für die Auswahl eines neuen ERP-Systems diente. In der anschließenden Auswahlphase recherchierte die SKM GmbH geeignete Anbieterinnen und prüfte die Systeme hinsichtlich Effizienz, Barrierefreiheit und Nutzerinnenfreundlichkeit. Mitarbeitende aus verschiedenen Bereichen wurden aktiv einbezogen und konnten die Systeme direkt mitbewerten. So entstand eine fundierte Entscheidungsbasis, die sowohl technische als auch organisatorische Anforderungen berücksichtigt.

Durch das Projekt wurden zentrale Verbesserungen erzielt, die das Unternehmen langfristig stärken. So wurden altersgerechte Abläufe entwickelt, die den Bedürfnissen verschiedener Generationen gerecht werden. Gleichzeitig entstanden barrierefreie Strukturen, die Mitarbeitenden mit unterschiedlichen körperlichen oder geistigen Fähigkeiten den Zugang zu Informationen und Prozessen deutlich erleichtern. Auch sprachliche Hürden wurden reduziert, indem Arbeitsanweisungen überarbeitet und verständlicher formuliert wurden.

Mit der Auswahl eines diversity-orientierten ERP-Systems wurde zudem eine wichtige Grundlage für inklusive, effiziente und zukunftsfähige Arbeitsabläufe geschaffen. Insgesamt führt die neu gestaltete Prozesslandschaft zu einer verbesserten Zusammenarbeit, macht vorhandene Potenziale klarer sichtbar und stärkt eine Unternehmenskultur, die Vielfalt aktiv fördert.

Drei Männer und eine Frau, Mitarbeitende der SKM Gesellschaft für Niederspannungs-Systemtechnik GmbH — Mitarbeitende der SKM Gesellschaft für Niederspannungs-Systemtechnik GmbH

Spannende Förderrichtlinie für Ihr Unternehmen

Die HRV – Hannover Region „ZUKUNFT braucht VIELFALT“-Förderung bezuschusst Projekte regionaler Unternehmen, die mindestens eine der Vielfaltskerndimensionen adressieren und neue betriebliche Ablauf- und Organisationsformen initiieren und weiterentwickeln, oder den Kenntnisstand im Themenfeld Vielfalt von Unternehmensangehörigen wesentlich erhöhen. Dabei kann es thematisch z.B. um Vielfalt bei Mitarbeitendengewinnung, -onboarding und -bindung, Unternehmensbild, Unternehmenskultur, Führungskultur, sowie Beziehungen zu Kund*innen und Lieferant*innen gehen.

Sprechen Sie uns gerne mit Ihrer Projektidee zur Förderung von Vielfalt in Ihrem Unternehmen an!