ZUKUNFT braucht VIELFALT-Award geht an drei Vorbild-Unternehmen

03.07.2025 - Beim Sommerempfang der Wirtschaftsförderung wurde ein echtes Highlight gefeiert: Die Auszeichnung herausragender Unternehmen setzte ein starkes Zeichen für Vielfalt, Innovation und Erfolg. Ein Abend voller Anerkennung, der noch lange nachklingen wird.

Heiß, heißer – Sommerfest der Wirtschaftsförderung! Bei Temperaturen über der 35-Grad-Marke wurde im Rahmen des Sommerfestes der Wirtschaftsförderung der Region Hannover, das traditionell im Erlebnis Zoo stattfand, der ZUKUNFT braucht Vielfalt Award verliehen. Vor gut 600 Gästen wurden zum zweiten Mal kleine und mittlere Unternehmen aus der Region Hannover ausgezeichnet, die sich in besonderem und konkreten Maße um Vielfalt in ihrem Unternehmen gekümmert haben.

» Es ist das Ziel der Initiative ZUKUNFT braucht VIELFALT, gute Beispiele für Diversität in Unternehmen sichtbar zu machen und andere zum Mitmachen zu motivieren. Unsere Belegschaften werden vielfältiger werden und die Strukturen müssen dies berücksichtigen. Diesen Fokus setzen wir in der Wirtschaftsförderung ganz bewusst. «

Ulf-Birger Franz, Wirtschaftsdezernent und Jury-Mitglied

» Es ist schön zu sehen, wenn neben Wirtschaftlichkeit in Unternehmen auch Menschlichkeit und soziale Verantwortung im Fokus stehen. Unterschiedliche kulturelle Hintergründe, Erfahrungen, Perspektiven und Fähigkeiten können dazu beitragen, innovative Ideen zu fördern und die Aufmerksamkeit engagierter Fachkräfte auf Unternehmen zu lenken Auch so entsteht ein Wettbewerbsvorteil. Mein Dank gilt den Gewinnern und natürlich allen Unternehmen, die sich Vielfalt auch auf die Fahne geschrieben haben. «

Steffen Krach, Regionspräsident und Schirmherr des Awards

Die Gewinner*innen

In diesem Jahr wurden die mit 5000 Euro dotierten Awards in drei Kategorien verliehen.

Die aserto GmbH & Co. KG mit Regionspräsident Steffen Krach und Teamleitung Wirtschaftsförderung der Region Hannover, Julia Kümper.

ZUKUNFT braucht VIELFALT Award 2025 – Vorbild gewinnt: aserto GmbH & Co. KG (20,5 Mitarbeitende)

Das Unternehmen integriert Vielfalt umfassend in seine Unternehmenskultur und -struktur. Es berücksichtigt alle Dimensionen von Diversität und setzt diese in der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Kund*innen und Dienstleiste*rinnen um. Besonders hervorzuheben ist der gemeinsam mit allen Mitarbeitenden durchgeführte Kulturentwicklungsprozess, aus dem konkrete Arbeitsgemeinschaften hervorgegangen sind. Darüber hinaus schafft aserto mit Maßnahmen wie anonymisierten Auswahlverfahren, vielfältigen Arbeitszeitmodellen, einer internen Vertrauensperson, einem Sprachhandbuch und einem Wissensportal nachhaltige Strukturen für Gleichstellung, Antidiskriminierung und Inklusion.

Die Internationale Schule Hannover Region GmbH mit Regionspräsident Steffen Krach und Teamleitung Wirtschaftsförderung der Region Hannover, Julia Kümper.

ZUKUNFT braucht VIELFALT Award 2025 – Intersektional gewinnt: Internationale Schule Hannover Region GmbH (95 Mitarbeitende)

Die Schule verankert Vielfalt seit vielen Jahren umfassend und intersektional in ihrem Schulalltag. Mit einer Gemeinschaft aus 65 Nationen lebt sie kulturelle Offenheit, überarbeitete Richtlinien und eine angepasste Organisationsstruktur. Vielfaltsförderung zeigt sich u. a. durch mehrsprachige Kommunikation, inklusive Feste, gezielte Fortbildungen, ein Student Diversity Council sowie inklusive Ansprechpersonen. Rassismus, Diskriminierung und rechtsextremer Rhetorik wird aktiv begegnet – durch konkrete Maßnahmen, Austauschformate und eine gelebte Haltung der Offenheit und Verantwortung.

Die pico engineering GmbH mit Regionspräsident Steffen Krach und Teamleitung Wirtschaftsförderung der Region Hannover, Julia Kümper.

ZUKUNFT braucht VIELFALT Award 2025 – Transformation gewinnt: pico engineering GmbH (43 Mitarbeitende)

Das Unternehmen verankert Vielfalt und Teilhabe gezielt in seinen Strukturen und Entscheidungsprozessen. Ein diversitätssensibler Einstellungsprozess sorgt für eine vielfältige Belegschaft und Führungsebene. Mitarbeitende werden aktiv einbezogen, z. B. bei Entscheidungen zu digitalen Tools oder Arbeitsmodellen wie Remote-Work aus dem Ausland. Die neue Unternehmenszentrale wurde bewusst barrierefrei und inklusiv gestaltet – mit Rückzugsräumen, genderneutralen Toiletten und Raum für individuelle Bedürfnisse. Ergänzt wird das Engagement durch Sprachkurse, ein Mentoringprogramm und gemeinschaftliche Feiern, die kulturelle und religiöse Vielfalt wertschätzen.

Impressionen vom Sommerempfang 2025

Über die Initiative ZUKUNFT braucht VIELFALT

Unternehmen und Organisationen erkennen immer mehr den Wert von Vielfalt in ihren Teams und Arbeitsumgebungen. Unterschiedliche kulturelle Hintergründe, Erfahrungen, Perspektiven und Fähigkeiten können dazu beitragen, Ideen zu fördern, die Aufmerksamkeit von Fachkräften auf Unternehmen lenken und die Leistungsfähigkeit von Unternehmen zu steigern. Ziel der Initiative ZUKUNFT braucht VIELFALT der Wirtschafts- und Beschäftigungsförderung der Region Hannover ist es, Unternehmen auf bestehende Unterstützungsangebote hinzuweisen, fehlende Angebote zu identifizieren und zu initiieren.

Alle Informationen zur Initiative und zum Award gibt es unter https://www.wirtschaftsfoerderung-hannover.de/de/Standort_und_Ansiedlung/Zukunft_braucht_Vielfalt/Zukunft_braucht_Vielfalt.php