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ZUKUNFT braucht VIELFALT-Award
Die Wirtschafts- und Beschäftigungsförderung der Region Hannover schreibt für 2024 erstmals den „ZUKUNFT …
Die Initiative "Zukunft braucht Vielfalt" will Unternehmen darin bestärken, Diversität in Unternehmen stärker in den Blick zu nehmen. Unternehmen, Wissenschaft und Wirtschaftsförderung kommen dabei an einen Tisch, um Herausforderungen, Chancen und Zukunftsvisionen gemeinsam zu diskutieren – und umzusetzen.
Das Ziel der Initiative: Die Vielfalt innerhalb der Unternehmen der Region Hannover erhöhen.
Warum soll die Vielfalt in Unternehmen erhöht werden?
Vielfalt ist ein wichtiger Zukunftsfaktor - für die Gesellschaft als Ganze und auch für die Wirtschaft. Denn: Die Arbeitswelt ist im Wandel! Die demographische Entwicklung wirkt auf die Verfügbarkeit von Fachkräften, die Digitalisierung erfordert neue Kompetenzen, ermöglicht aber auch die Entwicklung neuer Geschäftsmodelle und schafft Teilhabemöglichkeiten (Charta der Vielfalt, 2024).
Die Welt ist immer stärker, schneller und besser miteinander vernetzt und die sich verändernden Anforderungen und Bedürfnisse der nachfolgenden Generationen erfordern neue Arbeitsmodelle (Haufe 2024) und Produkte.
Um zukunftsfähig zu bleiben, müssen Unternehmen reagieren.
Vielfalt kann hier als große Chance verstanden werden – das belegen auch wissenschaftliche Studien zur Wirkung von Vielfalt in Unternehmen immer wieder eindrücklich.
Zum einen werden Arbeitgeber*innen als attraktiver wahrgenommen, wenn sie die Vielfalt ihrer Mitarbeitenden wertschätzen (Charta der Vielfalt 2024), und auch die Zufriedenheit und langfristige Bindung von Mitarbeiter*innen steigt (Page Group 2021). Auch steigt mit der Ansprache von verschiedenen Personengruppen und der Ausgestaltung der Arbeitsplätze z.B. durch Barrierefreiheit, die Verfügbarkeit von Arbeitskräften.
Zum anderen haben Unternehmen mit vielfältiger Belegschaft eine deutlich höhere Innovationskraft (Boston Consulting Group 2018), denn die Zusammenarbeit von Menschen mit ganz unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Know-how schafft Raum für Kreativität. Darüber hinaus können aufgrund der unterschiedlichen Hintergründe der Belegschaft diverse Kunden- und Marktbedürfnisse besser verstanden, entsprechend reagiert und damit die Wettbewerbsfähigkeit erhöht werden (Page Group 2021).
Insgesamt lässt sich festhalten: Vielfalt im Unternehmen zu leben und wertzuschätzen ist nicht nur ein gesellschaftspolitischer Auftrag, sondern steigert auch den wirtschaftlichen Erfolg!
DIVERSITY - EIN THEMA DER REGION
Zukunft braucht Vielfalt entwickelt die bisherigen Aktivitäten der Region zum Thema Diversity aus der Perspektive der Wirtschafts- und Beschäftigungsförderung konsequent fort in Form von Dienstleistungen für Unternehmen.
Dabei wird auf die Grundlagenarbeit im eigenen Haus zurückgegriffen, bestehende Projekte und Aktivitäten aus den verschiedenen Vielfaltsdimensionen werden eingebunden und Inhalte transparent gemacht. Eine enge Zusammenarbeit gibt es mit Querschnittsfunktionen, wie etwa dem hauseigenen Team Gleichstellung.
Die Region Hannover als Arbeitgeberin ist seit 2021 selbst Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt und bekennt sich damit klar zu Vielfalt am Arbeitsplatz!
