Sicherung des Fachkräftenachwuchses

Nachwuchsförderung

Um die Wettbewerbs- und Innovationsfähigkeit insbesondere der kleinen und mittleren Unternehmen zu sichern, ist eine ausreichende Zahl an gut ausgebildeten und motivierten Nachwuchskräften erforderlich.

Durch Beratung und praxisnahe Projektarbeit unterstützen wir vor allem die kleinen und mittleren Betriebe bei der Nachwuchsgewinnung und der Entwicklung eines strategischen Ausbildungs- und Personalmanagements sowie beim Personalmarketing, damit sie ihre Außenwirkung als attraktive Arbeitgeber für mögliche Bewerberinnen und Bewerber verstärken können.

Inhaltlich konzentrieren sich die Aktivitäten der Beschäftigungsförderung der Region Hannover bei der Projektentwicklung im Bereich Nachwuchsförderung auf folgende Schwerpunkte:

  • Stärkung der dualen Ausbildung und Verbesserung der Ausbildungsqualität
  • Entwicklung von Modellprojekten zur Verbundausbildung und Teilzeitausbildung
  • Akquirierung ausländischer Auszubildender
  • Unterstützung einer gezielten Berufsorientierung und Studienorientierung vor allem im Bereich MINT, Gesundheit, Hotel- und Gaststättenbereich, IUK, Handwerk und Logistik.
  • Stärkere Bindung von Studienabsolventinnen und -absolventen an die Region
  • Stärkung der dualen Studiengänge und Ausbau der Durchlässigkeit zum Hochschulzugang
  • Verhinderung von Ausbildungs- und Studienabbrüchen
  • Gewinnung der StudienabbrecherInnen für die duale Ausbildung
  • Intensivierung der Kooperationen von Hochschule, Schule und Unternehmen
  • Aktivitäten zur Attraktivitätssteigerung und Imageverbesserung der Unternehmen


Publikationen


Gewerbeflächenmonitoring 2017

Entwicklung des Gewerbeflächenverbrauchs und der Gewerbeflächenachfrage 2017

Werkstatt Attraktive Arbeitgeber - Jahresprogramm 2018

Gesprächsreihe für Unternehmen - Wie sichere ich meinem Unternehmen die klugen Köpfe?

Arbeiten in Hannover - Vor, während und nach Studium oder Promotion

Leitfaden für Nicht-EU-Staatsbürgerinnen und -bürger

Seminarprogramm Frau und Beruf 2018

Das Jahresprogramm der Koordinierungsstelle Frau und Beruf 2018.

Roboterfabrik - Ausbildung für Robonatives

Die Roboterfabrik verfolgt einen bundesweit einmaligen, integrierten Ansatz zur Ausbildung sog. "Robonatives", der in der Schule beginnt und an der Universität bzw. im Unternehmen fortgesetzt wird.

Immobilienmarktbericht 2017

Nachgefragt bei Investoren: Hannover punktet in allen Teilmärkten 

Logistikprofil Region Hannover 2017

Detaillierte Informationen und Kennzahlen zum Logistikstandort Region Hannover

Trends und Fakten 2017

Die wichtigsten Daten, Statistiken und Kennziffern zum Wirtschaftsstandort Region Hannover 2017

Leistungsangebote Unternehmensservice Region Hannover

Übersicht der Leistungsangebote des Unternehmensservice im Fachbereich Wirtschafts- und Beschäftigungsförderung.

Fortbildungsprogramm Übergang Schule-Beruf 1. Schulhalbjahr 2017/2018

Seminare für ehrenamtlich Tätige im Übergang Schule-Beruf