Nachwuchsförderung

Fit für die Ausbildung

Projektsteckbrief

Name

Fit für die Ausbildung

Dauer

03.2014 bis 08.2014

Projektträger, Projektpartner

Bildungswerk der Nds. Wirtschaft (BNW), ZUKUNFTINC Initiative.Marktführer.Hannover e.V., Region Hannover, Beschäftigungsförderung 

Zielgruppen

Hauptschüler und Hauptschülerinnen mit schlechteren Abschlüssen

Inhalte

Durch ein der Berufsausbildung vorgeschaltetes Praktikum in Mitgliedsfirmen von ZUKUNFTINC. e.V. kombiniert mit Unterrichtseinheiten und einer entsprechenden sozialpädagogischen Betreuung soll die v.g. Zielgruppe, die bisher keinen Ausbildungsplatz erhalten hat, die Ausbildungsreife für das jeweilige Berufsbild erlangen. Bei erfolgreichem Abschluss des Praktikums erfolgt eine Ausbildungsplatzzusage des jeweiligen UN.

Für die teilnehmenden Unternehmen ergibt sich damit die Möglichkeit,  einen zusätzlichen qualifizierten Bewerberpool für die Berufe Maschinen- und Anlagenführer sowie den Fachlageristen zu generieren, der bei Beachtung rein formaler Einstellungskriterien nicht zur Verfügung stünde.


Publikationen


Roboterfabrik - Ausbildung für Robonatives

Die Roboterfabrik verfolgt einen bundesweit einmaligen, integrierten Ansatz zur Ausbildung sog. "Robonatives", der in der Schule beginnt und an der Universität bzw. im Unternehmen fortgesetzt wird.

Immobilienmarktbericht 2017

Nachgefragt bei Investoren: Hannover punktet in allen Teilmärkten 

Logistikprofil Region Hannover 2017

Detaillierte Informationen und Kennzahlen zum Logistikstandort Region Hannover

Trends und Fakten 2017

Die wichtigsten Daten, Statistiken und Kennziffern zum Wirtschaftsstandort Region Hannover 2017

Leistungsangebote Unternehmensservice Region Hannover

Übersicht der Leistungsangebote des Unternehmensservice im Fachbereich Wirtschafts- und Beschäftigungsförderung.

Gewerbeflächenmonitoring 2017

Entwicklung des Gewerbeflächenverbrauchs und der Gewerbeflächenachfrage 2017

Seminarprogramm Frau und Beruf 2017

Weiterbildung. Beratung. Information. Das Jahresprogramm 2017 der Koordinierungsstelle Frau und Beruf.

Jahresprogramm 2017 - Werkstatt Attraktive Arbeitgeber

Wie sichere ich meinem Unternehmen die klugen Köpfe? Die Antwort hängt entscheidend davon ab, ob ein Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber wahr - genommen wird. Dabei gibt es viele Handlungsansätze, die kleine und mittlere Unternehmen umsetzen können. Gewinnen Sie in der „Werkstatt Attraktive Arbeitgeber“ einen Eindruck, welche Lösungen auch für Ihr Unternehmen geeignet sein könnten.

Fortbildungsprogramm Übergang Schule-Beruf 1. Schulhalbjahr 2017/2018

Seminare für ehrenamtlich Tätige im Übergang Schule-Beruf