menschen.wissen.innovation

InnoFaktor

Entwicklung innovativer Personalstrategien, um den Herausforderungen des demografischen Wandels gerecht zu werden.

Projektsteckbrief

Name

InnoFaktor - menschen.wissen.innovation

Dauer

01.01 2011 - 01.04.2015

Projektträger, Projektpartner

  • Prospektiv Gesellschaft für betriebliche Zukunftsgestaltungen mbH
  • ZUKUNFTINC. initiative.marktführer.hannover.e.V.
  • Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF)/DLR
  • Region Hannover
  • AGV

Zielgruppen

  • Unternehmen aus dem Netzwerk ZUKUNFTINC. 1. Gruppe: Arnold Jäger Holding, Sennheiser electronic GmbH, Kind Hörgeräte GmbH  Co. KG, Wagner Group GmbH;
  • 2. Gruppe: weitere Unternehmen des Netzwerks ZUKUNFTINC.;
  • Unternehmen der Region Hannover, bundesweiter Transfer

Inhalte

  • Wissen und Lernen: Wissensorientierte Personal- und Organisationsentwicklung;
  • Demografie: Gestaltung einer lebensphasenorientierten neuen Qualität der Personalentwicklung und Gesundheitsförderung;
  • Arbeitgeberattraktivität: Weiterentwicklung und Optimierung von Rekrutierung- und Mitarbeiterbindungsstrategien

Mehr zum Projekt unter:


Publikationen


Trends und Fakten 2017

Die wichtigsten Daten, Statistiken und Kennziffern zum Wirtschaftsstandort Region Hannover 2017

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Die Veranstaltungsreihe Austauschforum bietet Ihnen im Rahmen der Workshops die Möglichkeit für einen interdisziplinären Dialog zu Themen des Wissensmanagements. Aktuelle Impulsvorträge, eine breite Diskussion und der Erfahrungsaustausch untereinander helfen Ihnen, Wissenstransfer und -kommunikation von der Theorie in die Praxis umzusetzen.

Werkstatt Attraktive Arbeitgeber - Jahresprogramm 2018

Gesprächsreihe für Unternehmen - Wie sichere ich meinem Unternehmen die klugen Köpfe?

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Leitfaden für Nicht-EU-Staatsbürgerinnen und -bürger

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Das Jahresprogramm der Koordinierungsstelle Frau und Beruf 2018.

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Die Roboterfabrik verfolgt einen bundesweit einmaligen, integrierten Ansatz zur Ausbildung sog. "Robonatives", der in der Schule beginnt und an der Universität bzw. im Unternehmen fortgesetzt wird.

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Fortbildungsprogramm Übergang Schule-Beruf 1. Schulhalbjahr 2018/2019

Seminare für ehrenamtlich Tätige im Übergang Schule-Beruf