Wertvolle Erfahrung sichern: Ältere Beschäftigte im Unternehmen halten

Referentin: Franziska Arndt, Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA), Institut der deutschen Wirtschaft (IW Köln)

Ein Viertel aller sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in Deutschland ist mindestens 55 Jahre alt. Für viele KMU bedeutet das, dass in den nächsten zehn bis fünfzehn Jahren erhebliche Teile der Belegschaft altersbedingt ausscheiden. Sowohl die Stellenbesetzung als auch der Erhalt von Erfahrungswissen gerät dadurch unter Druck. Welche Berufe besonders betroffen sind, wo sich der Fachkräftemangel weiter verschärfen kann und was Unternehmen tun können, stellt Franziska Arndt vom Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA) in ihrem Impuls vor.

Anmeldeschluss: 25. September 2026, 12:00 Uhr

Zu alt? Von wegen. Warum 50+ ein Wettbewerbsvorteil ist

Referentin: Charlotte Schmithals, Expertin für Altersdiversität und demografischen Wandel

Erfahrung und Know-how sind entscheidende Erfolgsfaktoren für Unternehmen. Gleichzeitig gehen in den kommenden Jahren viele langjährige Mitarbeitende in den Ruhestand. Wie lässt sich wertvolles Wissen sichern, Potenzial aktivieren und die Generation 50+ gezielt stärken?

In diesem Impuls erfahren Sie:

• warum Mitarbeitende 50+ für die Zukunft von Unternehmen unverzichtbar sind,
• welche Vorteile altersdiverse Teams bieten,
• warum die Lebensphase in der Lebensmitte neue Chancen eröffnet,
• wie Unternehmen erfahrene Mitarbeitende gewinnen, entwickeln und binden können,
• welche Maßnahmen sich in der Praxis bewährt haben.

Am Beispiel der Initiative „Bleib länger" wird gezeigt, wie Unternehmen Kompetenzen sichtbar machen, Wissen weitergeben und Beschäftigte in der zweiten Hälfte ihres Berufslebens gezielt begleiten können.