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Region Hannover

Veranstaltung

Psychische Gesundheit – Chancen und Herausforderungen für die Arbeitgeberattraktivität

Die Teilnehmenden haben die Möglichkeit, sich offen über eigene Erfahrungen, Fragen, Herausforderungen und Erfolgsfaktoren auszutauschen.

Termine

11.06.2026,09:30 - 15:00 Uhr

Preise

kostenlos

Die stetigen Veränderungen in der Arbeitswelt bringen sowohl Herausforderungen als auch Chancen mit sich, die Unternehmen in ihrer Unternehmenskultur und folglich (und bestmöglich) bei ihrer Arbeitgeberattraktivität zu berücksichtigen haben.

Welche Rolle spielt hierbei die psychische Gesundheit der Mitarbeitenden? Angesichts der schnellen Veränderungen, des zunehmenden Drucks und der neuen chancenreichen Anforderungen in der Arbeitswelt ist es entscheidend, wie Unternehmen die psychische Gesundheit ihrer Mitarbeitenden in ihre Kultur integrieren und als strategischen Faktor in ihre Arbeitgebermarke einfließen lassen.

Insgesamt zeigt sich, dass stetige Veränderungen in der Arbeitswelt sowohl belastende Faktoren mit sich bringen als auch große Potenziale für eine gesunde, flexible und zufriedenstellende Arbeitsgestaltung bieten. Entscheidend ist, wie Unternehmen diese Chancen nutzen, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die das Wohlbefinden der Mitarbeitenden fördert und gleichzeitig die negativen Auswirkungen auf die psychische Gesundheit minimiert.

Moderator: Bastian Brunotte

Highlights:

Employer-Branding-Spezialist Marcus Merheim – liefert KMU Lösungen, um Arbeitgebermarken zu stärken und Mitarbeitende effektiv zu finden und langfristig zu binden.
Neuropsychologin und Unternehmensberaterin Dr. Yana Heussen – verbindet neurowissenschaftliche Erkenntnisse mit moderner Organisationspraxis.
Gesundheitsmanagerin Sarah Lichtblau bei der Sennheiser electronic SE & Co. KG – berichtet Erprobtes aus dem Unternehmen für Unternehmen.
Auslosung von 14 Unternehmen, die eine Person aus ihrem Unternehmen zum Seminar Ersthelfer*in für Psychische Gesundheit der MHFA schicken dürfen.

Teilnehmerplätze sind begrenzt.

1. Vortrag: Die Arbeitgeberidentität entscheidet

Warum Employer Branding nicht aus bunten Bildern besteht, sondern aus Kultur und Organisationsentwicklung: Flexibilität, Wertschätzung, Kommunikation – und das Wohlbefinden von Mitarbeitenden als echter Wettbewerbsvorteil.

Inhalte: Wie können KMU, die vielleicht nicht über die Ressourcen großer Unternehmen verfügen, dennoch eine starke Arbeitgebermarke aufbauen – low-cost oder no-cost Maßnahmen?

Themenschwerpunkte:

Mitarbeiterwohlbefinden (Fokus: psychische Gesundheit) als Wettbewerbsfaktor, auch mit wenig Budget.
Die Bedeutung von Flexibilität, Kommunikation und Wertschätzung als Schlüsselfaktoren der Arbeitgebermarke.

Speaker: Marcus Merheim

2. Vortrag: Förderung einer positiven Unternehmenskultur – aus Sicht der Neurowissenschaft

Inhalte: Die Unternehmenskultur muss in Zeiten stetiger Veränderung bewusst gepflegt werden. Die psychische Gesundheit der Mitarbeitenden und die damit verbundene Zufriedenheit hängen stark von der Unternehmenskultur ab.

Frage: Wie können Führungskräfte aktiv daran arbeiten, eine Kultur der Offenheit, Vertrauensbildung und Unterstützung zu fördern – sowohl in digitalen als auch in physischen Arbeitsumgebungen?

Speakerin: Dr. Yana Heussen

3. Vortrag: Arbeitgeberattraktivität und psychische Gesundheit

Inhalte: Gerade im digitalen Wandel ist die psychische Gesundheit in der Arbeitgebermarke zu integrieren und setzt ein gesundes Arbeitsumfeld voraus – best practise Beispiele von KMU aufzeigen.

Die Bedeutung von offener Kommunikation über mentale Gesundheit und wie Führungskräfte eine fühlende und empathische Führungskompetenz entwickeln können.
Unternehmen können mit wenig Ressourcen die mentale Gesundheit ihrer Mitarbeitenden fördern?

Frage: Welche proaktiven Maßnahmen zur Förderung der psychischen Gesundheit haben sich bewährt und werden erprobt?

Speakerin: Sarah Lichtblau, Gesundheitsmanagerin, Sennheiser electronic SE & Co. KG

4. Angebote und Maßnahmen für KMU in der Region Hannover

Im Interview mit Dr. Oliver Brandt (Region Hannover)

Inhalte: KMU benötigen pragmatische, schnellumsetzbare Lösungen für die komplexen Herausforderungen, vor denen sie stehen. Was bietet die Region Hannover KMU an, die psychische Gesundheit als strategischen Bestandteil ihrer Arbeitgebermarke im digitalen Wandel integriert haben oder dies verstärkt machen möchten? - Sie erfahren alles über die Angebote zur Fachkräftesicherung und dem Themenbereich Attraktive Arbeitgeber der Region Hannover.

Auslosung von 14 Unternehmen, die eine Person aus ihrem Unternehmen zum Seminar Ersthelfer*in für Psychische Gesundheit der MHFA schicken dürfen.

Ort

KONE Academy, Walter-Bruch-Straße 6, 30179 Hannover

Kontakt

Region Hannover

Projektkoordination

Dr. Mahzad Peschke

Projektkoordination
Region Hannover
Beschäftigungsförderung
Fachbereich Wirtschafts- und Beschäftigungsförderung

+49 511 616-23012

+49 173 3034359

E-Mail

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