Fachkräftemangel: Eine Lösung in Sicht?!

Moderation: Volker Müller, UVN e.V., Hauptgeschäftsführer

Barth, Sparkasse Hannover, stellvertretende Vorstandsvorsitzende

Doris Petersen, hannoverimpuls GmbH, Geschäftsführerin

Silke Richter, IHK Hannover, Abteilungsleiterin Berufsbildung

„Die Fachkräfteengpässen bei den Unternehmen werden sich zukünftig ausweiten. Deshalb ist es wichtig, inländische Potenziale zu heben und gleichzeitig die Möglichkeiten der qualifizierten Zuwanderung zu nutzen. In der Praxis stoßen Unternehmen gerade bei der dringend benötigten Zuwanderung auf verschiedene Hindernisse, die jetzt angegangen werden müssen. Dazu zählen eine Vereinfachung und Beschleunigung der bürokratischen Verfahrensregeln, eine Unterstützungsstruktur zu allen Fragen der Zuwanderung sowie Möglichkeiten der Sprachförderung. Über allem steht die Frage der Willkommenskultur. Denn sie ist Voraussetzung für echte Integration und sie senkt zahlreiche Folgekosten.“

Silke Richter, IHK Hannover, Abteilungsleiterin Berufsbildung

„Die Fachkräfteengpässen bei den Unternehmen werden sich zukünftig ausweiten. Deshalb ist es wichtig, inländische Potenziale zu heben und gleichzeitig die Möglichkeiten der qualifizierten Zuwanderung zu nutzen. In der Praxis stoßen Unternehmen gerade bei der dringend benötigten Zuwanderung auf verschiedene Hindernisse, die jetzt angegangen werden müssen. Dazu zählen eine Vereinfachung und Beschleunigung der bürokratischen Verfahrensregeln, eine Unterstützungsstruktur zu allen Fragen der Zuwanderung sowie Möglichkeiten der Sprachförderung. Über allem steht die Frage der Willkommenskultur. Denn sie ist Voraussetzung für echte Integration und sie senkt zahlreiche Folgekosten.“

Dr. Yazid Shammout – DANA Senioreneinrichtung GmbH, Geschäftsführender Geschäftsführer

"Ohne Fachkräfte aus dem Ausland wird es nicht weitergehen können. Die DANA Senioreneinrichtungen GmbH hat gezeigt und bewiesen, wie und das es geht."

Umut Kus, CEH Gastro GmbH,  Geschäftsführender Gesellschafter

"Die Gewinnung von Arbeitskräften aus dem Ausland ist eine Überlegung wert…"

© Katrin Stumpenhausen

Katrin Stumpenhausen, UVN e.V., Abteilungsleiterin Arbeitsmarkt, Bildung, Integration und Gesellschaftspolitik

„Jeder Mensch hat Potenzial, man muss es nur erkennen, die Wertschätzung des Potenzials vermitteln und die richtige Position, um das Potenzial auszuschöpfen.“

© Martin Huch

Jasmin Arbabian-Vogel – Interkultureller Sozialdienst GmbH, Geschäftsführerin

"Bei der Bekämpfung des Fachkräftemangels gibt es nicht „die eine“ Lösung. Vielmehr müssen wir an sehr vielen „Schrauben“ drehen. Die gute Nachricht dabei lautet: Wir sind nicht machtlos, wir haben Handlungsoptionen. Und genau die sollten wir nutzen!"

© LV Bauwirtschaft

Cornelia Höltkemeier, Landesvereinigung Bauwirtschaft Niedersachsen e.V., Geschäftsführerin

"Neue Potenziale lassen sich finden, wenn man die Energie aufbringt, neue Brücken in Beschäftigung zu bauen.“

© Sparkasse Hannover

Moderation: Iris Heymann, Sparkasse Hannover, Bereichsleiterin Personal und Verwaltung

"Die Unternehmen, denen es gelingt, Mitarbeitende von sich zu überzeugen und an sich zu binden bzw. sie für sich zu gewinnen, werden im Wettbewerb eine Nasenlänge voraus sein.“

© Martin Mirbizaval

Nadine Otto, Gundlach Bau und Immobilien GmbH, Geschäftsführerin

"Der beste Anreiz ist eine starke Unternehmenskultur: Freiräume für Verantwortungsübernahme und klare Ziele und Definition von Möglichkeitsräumen – dies alles in einem attraktiven Arbeitsumfeld“

Susanne Varga, BRAINHOUSE247, CEO

"BRAINHOUSE247 versteht unter New Work ein Better Work mit einer Interpretation von Arbeiten, Leben und Lernen unter einem Dach - ein Work-Life Space, bei dem informelle und spontane Begegnungen Innovationsprozesse anstoßen und bei dem inszenierte Erlebniswelten „Work und Play“ spielerisch zu einer räumlichen und gedanklichen Vermischung von Arbeit und Freizeit führen."

Ayten Berse, Region Hannover, Leitung Koordinierungsstelle Frau und Beruf

Tornike Murtskhvaladze, Region Hannover, Projektleitung "Welcome to Hannover Region"