NEW Work - zwischen Konzernstruktur, Holokratie und Freelancertum

Die Gewinnung der Talente erfordert nicht nur neue Wege in der Ansprache der Arbeitskräfte von morgen, sondern auch neue/ attraktive Organisationsstrukturen und -kulturen.  

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Der Erfolg eines Unternehmens wird maßgeblich von den Fähigkeiten, dem Wissen, den Kompetenzen und den Werten seiner Mitarbeitenden beeinflusst. Im ersten Quartal 2021 klagte ein Fünftel (20,6 Prozent) der Unternehmen in Deutschland über eine Behinderung der Geschäftstätigkeit aufgrund des fehlenden Fachpersonals.

Tendenz steigend. Doch wie finden und binden Betriebe die sogenannten „High Potentials“ in der sich verändernden Arbeitswelt – und was heißt das für die innerbetriebliche Kultur?

Oder ist die Zusammenarbeit mit Freelancern die Lösung für die Zukunft? Im gemeinsamen Livestream-Event „New Work – Zwischen Konzernstruktur, Holokratie und Freelancertum“ von hannoverimpuls und der Sparkasse Hannover diskutieren führende Köpfe aus Forschung und Wirtschaft über die Herausforderungen für Unternehmen im Kampf um die besten Arbeitskräfte.

Hier geht es zum Livestream:

Kontakt

hannoverimpuls
Andrea Masurek
Projektleiterin Trends & Innovation
hannoverimpuls GmbH

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