Gemeinsam mehr Vielfalt erreichen
Wie kann man die Vielfalt in Unternehmen nachhaltig erhöhen? Und was sagt die Wissenschaft zum Thema …
In Zeiten erhöhten Fachkräftebedarfs kommen der Fachkräftegewinnung und -bindung besondere Bedeutung zu. Allerdings stehen nicht jedem Unternehmen die erforderlichen Ressourcen für ein professionelles Recruiting oder Personalmarketing zur Verfügung.
Wir unterstützen kleine und mittlere Unternehmen in folgenden Schwerpunktbereichen:
- Förderung der Kompetenzentwicklung und Organisationsentwicklung
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Verbesserung der Arbeitsbedingungen in den Unternehmen (z.B. neue Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuung, betriebliches Gesundheitsmanagement etc…)
- Verbesserung der beruflichen Entwicklungsperspektiven
- Erhöhung der Unternehmensattraktivität
- Entwicklung von Unternehmensnetzwerken
