Fachkräfte und Veränderungsmanagement

Sicherung der Wettbewerbs- und Innovationsfähigkeit von Unternehmen - im Kampf um die Talente mithalten.

In Zeiten erhöhten Fachkräftedarfs kommen der Fachkräftegewinnung und -bindung besondere Bedeutung zu. Allerdings stehen nicht jedem Unternehmen die erforderlichen Ressourcen für ein professionelles Recruiting oder Personalmarketing zur Verfügung.

Wir unterstützen kleine und mittlere Unternehmen in folgenden Schwerpunktbereichen:

  • Förderung der Kompetenzentwicklung und Organisationsentwicklung
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Verbesserung der Arbeitsbedingungen in den Unternehmen (z.B. neue Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuung, betriebliches Gesundheitsmanagement etc…)
  • Verbesserung der beruflichen Entwicklungsperspektiven
  • Erhöhung der Unternehmensattraktivität
  • Entwicklung von Unternehmensnetzwerken 














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