Akquise und Bindung von Fachkräften

Mitarbeitergewinnung

Die Sicherung eines hinreichenden Fachkräfteangebots ist eine der Schlüsselaufgaben zur Gewährleistung des Wohlstandes in Deutschland.

Hierzu müssen alle inländischen Arbeitsmarktpotenziale vor allem von

  • Frauen,
  • Älteren und
  • Menschen mit Handicaps sowie von
  • Erwerbspersonen mit Migrationshintergrund

bestmöglich erschlossen werden, auch über eine bessere Vermittlung, Aktivierung und gezielte Förderung von Arbeitslosen.

Unverzichtbar sind überdies die parallele, gezielte Zuwanderung qualifizierter ausländischer Fachkräfte und die Etablierung einer Willkommenskultur, um Deutschlands Chancen im schärferen internationalen Wettbewerb um die besten Köpfe deutlich zu erhöhen.

Mit unseren Aktivitäten im Rahmen der Wirtschafts- und Beschäftigungsförderung sollen kleine und mittlere Unternehmen für diese Zielgruppen sensibilisiert werden und Handlungsoptionen durch Modellprojekte aufgezeigt werden:

  • Verbesserung der Chancen besonderer Zielgruppen des Arbeitsmarktes z.B. Ältere, gering Qualifizierte, Menschen mit Handicaps u.a...
  • Erweiterte Aktivitäten zur beruflichen Integration von Frauen
  • Mobilisierung überregionaler Fachkräftepotenziale ausländischer Fachkräfte


Termine





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Publikationen


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Die Veranstaltungsreihe Austauschforum bietet Ihnen im Rahmen der Workshops die Möglichkeit für einen interdisziplinären Dialog zu Themen des Wissensmanagements. Aktuelle Impulsvorträge, eine breite Diskussion und der Erfahrungsaustausch untereinander helfen Ihnen, Wissenstransfer und -kommunikation von der Theorie in die Praxis umzusetzen.

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Entwicklung des Gewerbeflächenverbrauchs und der Gewerbeflächenachfrage 2017

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Das Jahresprogramm der Koordinierungsstelle Frau und Beruf 2018.

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Die Roboterfabrik verfolgt einen bundesweit einmaligen, integrierten Ansatz zur Ausbildung sog. "Robonatives", der in der Schule beginnt und an der Universität bzw. im Unternehmen fortgesetzt wird.

Immobilienmarktbericht 2017

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