Sicherung qualifizierter Beschäftigung

Qualifizierung

Weiterbildung ist ein Schlüsselfaktor, um die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen erfolgreich zu sichern. Qualifizierungsangebote können nur dann erfolgreich sein, wenn das Zusammenspiel zwischen notwendigen Unternehmensentwicklungen und den Anforderungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gelingt.

Deshalb gilt der Stärkung der Innovationsfähigkeit und der Qualifikation im Unternehmen ein besonderes Augenmerk. Qualifizierung, Personal-, Organisations- und Kompetenzentwicklung stehen aus diesem Grund gleichberechtigt nebeneinander. Ihr Zusammenspiel sorgt dafür, dass sich Arbeiten und Lernen zu einem Prozess verbinden.

Zur Qualifizierung und Personalentwicklung in der Region ist der betriebliche Zugang zu einer gut ausgebauten Weiterbildungsberatungsstruktur unbedingt erforderlich

Dies soll mithilfe folgender  Aktivitäten erfolgen:

  • Weiterentwicklung der regionalen Weiterbildungsberatungsnetzwerke.
  • Stärkere Kooperation und Zusammenarbeit der Einrichtungen im Bereich der Weiterbildungsberatung und -dienstleistung.
  • Weiterentwicklung der Demographieberatung für kleine und mittlere Unternehmen.
  • Externe Unterstützung von KMU bei Personalentwicklung und betrieblicher Qualifizierung.
  • Entwicklung und Erprobung besonderer Beratungs- und Qualifizierungsangebote für die unterschiedlichen Zielgruppen (Beschäftigte mit Migrationshintergrund, Ältere, Menschen mit Handicap…).
  • Aktivitäten zur Gesunderhaltung und Qualifizierung älterer Beschäftigter sowie zur Schaffung altersgerechter Arbeitsplätze.


Termine





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Publikationen


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Die Veranstaltungsreihe Austauschforum bietet Ihnen im Rahmen der Workshops die Möglichkeit für einen interdisziplinären Dialog zu Themen des Wissensmanagements. Aktuelle Impulsvorträge, eine breite Diskussion und der Erfahrungsaustausch untereinander helfen Ihnen, Wissenstransfer und -kommunikation von der Theorie in die Praxis umzusetzen.

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Das Jahresprogramm der Koordinierungsstelle Frau und Beruf 2018.

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